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擁抱變化，擁抱隊友
萬華創始人方正出席上午年中(zhōng)會議并作(zuò)重要講話。方正指出：疫情籠罩的大變革時代背景下，紅利期已回不到過去，經濟形勢複雜嚴峻，但最壞的時期已經過去，未來将是危機與機遇并存。大變革的時代，打破慣性思維，學(xué)會擁抱變化，擁抱隊友，主動進取，聚焦當下，方能(néng)制勝未來。
萬華創始人&戰略與資源中(zhōng)心負責人 方正發言
萬華創始人&運營管理(lǐ)中(zhōng)心負責人 劉星發言
廣州公(gōng)司總經理(lǐ)&組織發展中(zhōng)心負責人 潘欽文(wén)發言
産(chǎn)品與技(jì )術中(zhōng)心負責人 David發言
三大環節，團建走起
吃飽喝(hē)足，休息過後。下午，大部隊齊齊移步拓展會場，團建活動走起~夥伴們排列有(yǒu)序，互相拍肩握手，鼓勁加油，共同設計隊名(míng)、口号、造型，積極投身到團隊活動中(zhōng)。
PART 1 畫中(zhōng)畫
每個隊員描述手中(zhōng)卡片，隊友聆聽判斷，一同複盤整個過程并進行分(fēn)析總結，最終拼出完整的一幅畫中(zhōng)畫，考驗“溝通、系統思考、信息整合”等多(duō)方面能(néng)力。
“看、說、聽”貫穿整個過程，正如我們日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的跨部門溝通，打破限制，全員參與其中(zhōng)，提高溝通效率。在預見結果的情況下，打造高效執行力，發揮團隊協作(zuò)力量。
PART 2 信任背摔
“我是XXX，團隊準備好了？”
“時刻準備着，3！2！1！”
上方的夥伴在教練的指引下，即使雙手被縛，對夥伴的信任，讓他(tā)們勇敢一倒，因為(wèi)知道夥伴會接住我們。在這一過程中(zhōng)，所有(yǒu)人信任互通，突破自我，充分(fēn)理(lǐ)解信任和責任的關系，建立對夥伴、對團隊的充分(fēn)信任。
PART 3 動力圈
“2000……2010……2020”，足足2020下。
一群人，一條心，一個目标，一根普通的繩子将所有(yǒu)人連在一起，所有(yǒu)夥伴肩并肩圍成一個圓，緊握手中(zhōng)的繩子，同時起伏、擺動，找到共同的節奏與頻率，完成看似不可(kě)能(néng)的任務(wù)。在這個過程中(zhōng)，培養團隊内部的相互信任，增強挑戰自我的勇氣，挖掘團隊與自身的潛力。
分(fēn)工(gōng)合作(zuò)，野炊歡樂多(duō)
一系列歡樂的團建活動，調動大家的參與激情，樹立積極溝通、相互信任、團隊協作(zuò)的意識。團建過後的野炊環節，燒火、洗菜、剁肉……分(fēn)工(gōng)合作(zuò)，各路大廚齊上陣，迸發團隊間的合作(zuò)精(jīng)神，凝聚團隊力量。
一整天的行程下來，大夥忙中(zhōng)取樂，在炊煙袅袅的氛圍中(zhōng)互相交流分(fēn)享自己制作(zuò)的美食，增進隊友之間的溝通和相互信任，進一步保持團隊的團結協作(zuò)。
聚焦當下，面向未來
通過本次活動，萬華人聚焦當下，加深對各部門的了解和信任，提升員工(gōng)與公(gōng)司同成長(cháng)，共發展的信念。回首上半年，展望下半年，萬華人必将披荊斬棘，面向未來，破浪前行。
廣東萬華是一家從事運動健康科(kē)技(jì )推廣，以幫助企業及個體(tǐ)健康持續發展為(wèi)使命的公(gōng)司。我們的願景是以構建運動健康管理(lǐ)平台來幫助組織及個體(tǐ)健康持續發展。我們倡導運動健康的理(lǐ)念，我們号召企業主關注自己及員工(gōng)的身體(tǐ)健康，我們堅信在企業内部推廣文(wén)體(tǐ)活動，不但能(néng)不斷提高個體(tǐ)的身心健康，同時也能(néng)提高企業的效率，為(wèi)企業賦能(néng)。我們希望将這種理(lǐ)念帶給每一個企業。
